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同仁堂直销奖金制度怎么样?

来源: 网络转载  发布于:2019-02-15  我要转载

大多数人听到“同仁堂”三个字,想到的是中华老字号,大品牌,听到“直销”两个字,想到的是安利,可能联想到一些敏感信息,可是听到:同仁堂做直销了,表现出来的都是一种惊讶的表情!之前我在其他渠道分享这个好消息的时候,同样会遭到一些朋友的怀疑!

质疑1:同仁堂?哪个同仁堂,是百年老字号同仁堂吗?

我说:是。就是那个中国医药行业著名的老字号,店铺遍布全国各地、大街小巷的北京同仁堂。

质疑2:同仁堂做直销,有中国商务部颁发的牌照么?

我说:有,2016年5月底就获得批准了!

质疑3:同仁堂是自己在做直销,还是授权别人在用他的牌子?

我说:肯定是自己在做,一个349年历史的国企、中华老字号,品牌就是自己最重要的资产,同仁堂必然倍加爱惜自己的羽毛,不可能给别人运作。

质疑4:拿牌企业是同仁堂健康药业,和同仁堂有什么关系?

我说:同仁堂健康药业是同仁堂集团北京分公司,隶属于同仁堂集团!

同仁堂做直销有哪些天然优势?

1、品牌大:同仁堂,349年历史的金字招牌,第一个中国驰名商标。国企、老字号,值得信赖。2006年同仁堂中医药文化被国务院列入第一批国家级非物质文化遗产名录。

“同仁堂”三个字本身就是金字招牌,人尽皆知。在中国,由于历史的原因,存留下来的百年老字号并不多,而同仁堂至今已有349年的历史。相当于已经做了349年的广告宣传,代代相传,品牌形象深入人心。

这就是为什么一提到同仁堂直销,会让人们重新认识对直销的印象!这也是为什么我们量子团队加入同仁堂的原因!

2、产品好又多:商务部已经批准的“蓝帽子”52种,是行业产品最多的。国家级产品研发中心,产品创新遥遥领先。

3、口碑好:同仁堂“品味虽贵但不敢减物力、制虽繁但不敢省人工”堂训享誉中外,深受全球华人喜欢。

4、消费者多:同仁堂产品消费者至少超过10亿人。

5、发展空间大:未来10万亿直销健康产业龙头老大。

同仁堂直销奖金制度:

1、业绩奖金:(所有你以后梯队的人的业绩,都算你的业绩):

封顶奖48万元/月。

2、管理奖金:直推5代业绩奖金的5%奖励给你,月入100万可期。上不封顶。

3、消费奖金:直推9代的重销额的5%。收入大于前面奖金。

4、团队分红:空间大于全三项之和。

5、领导极差奖:0.5-6%

加入同仁堂,越早越好。抢占先机,你就领先一步。

加入同仁堂,一起实现财富梦想,一条心,一件事,一辈子。


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